4 年前
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远程工作
正如我们在过去两年中看到的那样，人们已经大规模转向远程工作。现在，由于疫情，大部分远程工作都是通过居家办公命令强制实施的，但许多人出于安全考虑选择在家工作。现在我们看到的是那些在家工作的人都待在家里。雇主和雇员都看到了在家工作的好处。一些人转向完全远程工作，而另一些人则在探索弹性工作时间的世界。随着这种转变，我们看到了更健康的工作与生活平衡，因为你可以在家有效地工作。
作为一个没有太多在家工作经验的人，我有很多东西需要学习和适应，而且要非常快。一开始，我看到了一些好处，比如永远不会错过包裹、可以做饭、可以睡懒觉而不是通勤等等。但是，一旦蜜月期过去，我发现自己在工作效率方面遇到2024 年需了困难，容易受到干扰和缺乏动力的影响。当你几天没有离开公寓时（就我而言），保持积极和积极性是很困难的。那时我不得不寻求外部帮助，找到一种新的在家工作方式，并提供一些小窍门。现在我已经这样做了一段时间，其他许多人也是如此，重要的是要查看远程工作的数据并从中学习。
为远程工作做好准备
远程工作可能面临很多质疑。我知道，当我第一次考虑在家工作时，我对这个想法很兴奋，但同时也对自己的工作效率感到紧张。住在一间小公寓里，没有多少地方可以让你远离干扰，所以我知道我必须控制自己，确保自己保持专注。起初，我在沙发上工作，偶尔会搬到吧台上站着。但很快，我发现自己变得心不在焉或变得烦躁不安，因为由于疫情，我很少能离开公寓。在正常环境下，你可以去见朋友、去健身房等（当你有能力时，这些都非常重要！）。
这也取决于你的性格和你喜欢的工作方式。我一直喜欢在现场工作，无论是在办公室、学校等。我发现我需要沉浸在工作和环境中，才能最大限度地发挥我的生产力。这可能不适用于你。但做好准备、有规律的工作 电话号码库 方式和拥有一个让你感到舒适的专用工作空间是普遍的。无论您是雇员还是雇主，这些统计数据都可能对你有所帮助。这样你就可以看到雇员和雇主如何处理远程工作，并可以有现实的期望。
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远程工作统计
远程劳动力
在美国，超过 3% 的劳动力（约占劳动力的 3.4%）每周至少有一半时间在家工作。
在过去的5年里，远程工作增长了40%以上。
18% 的高管远程办公的时间比现场办公的时间多。
超过70%的现场工人任职时间未满一年。
自 2010 年以来，每周至少远程工作一次的人数增长了400% 以上。
如果可以的话，超过 90% 的人会选择远程工作，至少是兼职。
超过 90%的人会鼓励他们的朋友和家人远程工作。
远程工作
83% 的工作者（远程或现场）表示远程工作机会会让他们在工作中感到更快乐。
40% 的人表示灵活的时间安排是远程工作的最大好处。
超过 80% 的员工表 公司国际业务的战略/计划——为谁服务、出于什么目的？ 示，如果能够选择远程办公，他们更有可能向求职者推荐自己的公司。
超过 70% 的员工表示，有了远程工作选择，他们离职的可能性就会降低。
远程工作效率和行为
超过 75% 的远程员工表示在家工作时效率更高。
超过 75% 的人在专注于一个项目时更 愿意完全避开办公室。
23% 的远程工作者表示，他们远程工作的时间比在现场工作的时间更长。
53% 的工人表示，如果他们在家工 bj 线索 作而不是在现场工作，他们休假的可能性就会降低。
尽管远程工作使您可以在任何地方工作，但84% 的远程员工更喜欢在家工作。
